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Aktuelle Brancheninformationen

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06.10.2016

Wechsel in der Geschäftsleitung von ExIntern

Wie heißt es so richtig "Nichts ist beständiger als der Wandel". Und so möchten wir Sie heute über den Wechsel in der Geschäftsleitung von ExIntern informieren. Klaus-Dieter Koop, Mitbegründer und...   mehr


23.03.2016

Personalabbau: Unternehmen können neben Sozialplan "Freiwilligenprogramme" anbieten

Ist ein Personalabbau geplant, so können die Betriebsparteien neben einem Sozialplan eine eigenständige kollektivrechtliche Regelung treffen, die im Interesse des Arbeitgebers Mitarbeiter motivieren soll,...   mehr


04.01.2016

Das ändert sich im Arbeits- und Sozialrecht - Teil 9: Renten-, Sozial- und Krankenversicherung

er Bundestag hat am 17.12.2015 eine Novelle des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes beschlossen. Hiermit sollen unsachgemäße Kurzbefristungen für Wissenschaftler verhindert werden. Zudem soll die Befristung der...   mehr


15.09.2014

Restrukturierung – professionell umsetzen

Als KompetenzZentrum für Personalarbeit bietet Ihnen ExIntern GmbH Erfahrung, Know-how und personelle Ressourcen für die zügige Umsetzung Ihrer Restrukturierungsmaßnahme auf hohem Qualitätsniveau....   mehr


20.08.2014

Bevollmächtigte Rechtsanwälte haben kein Einsichtsrecht in Personalakte ihrer Mandanten

LAG Schleswig-Holstein 17.4.2014, 5 Sa 385/13 Nur der Arbeitnehmer selbst hat das Recht, seine Personalakte einzusehen. Dieses Recht kann er grundsätzlich nicht auf Dritte, auch nicht auf einen...   mehr


03.07.2014

Bundestag beschließt Mindestlohn

Der Bundestag hat am 3.7.2014 mit großer Mehrheit das Gesetz zur Stärkung der Tarifautonomie (Tarifautonomiestärkungsgesetz) beschlossen. Es soll am Tag nach der Verkündung in Kraft treten. Kernstück ist das...   mehr


06.06.2014

Bundeskabinett beschließt "Elterngeld Plus" - Alle Kernpunkte der geplanten Neuregelung im Überblick

Das Bundeskabinett hat am 4.6.2014 den Gesetzesentwurf zur Einführung des sog. "Elterngeld Plus" gebilligt. Danach sollen Eltern künftig bis zu 28 Monate Elterngeld beziehen können, wenn sie Teilzeit arbeiten....   mehr


28.05.2014

Betriebsvereinbarung zur Gleitzeit: Trotz "gekappter" Arbeitsstunden bleibt Vergütungsanspruch bestehen

BAG 10.12.2013, 1 ABR 40/12 Schließt ein Betriebsrat mit dem Arbeitgeber eine Betriebsvereinbarung zur Regelung der Gleitzeit und legen die Betriebsparteien darin fest, dass die über zehn Stunden hinaus...   mehr


27.05.2014

"Low Performern" kann nicht ohne weiteres personenbedingt gekündigt werden

LAG Rheinland-Pfalz 25.3.2014, 6 Sa 357/13 Eine personenbedingte Kündigung wegen Minderleistung setzt voraus, dass die erbrachte Arbeitsleistung die Erwartungen des Arbeitgebers von einem ausgewogenen...   mehr


26.05.2014

Individuelles Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen

E A V Erkennen - Annehmen - Verändern Ein Konzept, das auch Ihre Firma positiv verändern wird. Die Zahl der Krankenmeldungen ist laut DAK Statistiken stark steigend. Dadurch entstehen der Volkswirtschaft...   mehr


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